So läuft das Mit­ar­bei­ter­feed­back und Zukunfts­pla­nung bei Rück­stau­pro­fi!

Rück­stau­pro­fi kann auf eine lan­ge Geschich­te zurück­bli­cken. Seit den Anfän­gen hat sich bei uns näm­lich eini­ges getan. Den ers­ten Schritt mach­te unser Geschäfts­füh­rer Klaus Wieth­mann in den 90^er Jah­ren. Damals führ­te ihn sei­ne Begeis­te­rung für das Hand­werk in einen pro­fes­sio­nel­len Rohr­rei­ni­gungs­be­trieb. Ent­wäs­se­rungs­an­la­gen sind ein breit gefä­cher­tes The­ma. Über sei­ne Kar­rie­re kam Herr Wieth­mann des­halb auch immer wie­der mit den Pro­ble­men in Kon­takt, die uns bis heu­te jeden Tag beschäf­ti­gen: Hoch­was­ser, Rück­stau und Abschei­de­an­la­gen. 2007 wag­te er des­halb den Schritt, Rück­stau­pro­fi als eigen­stän­di­ges Unter­neh­men ganz für sei­nen Fach­be­reich zu grün­den.

Seit­dem hat unser Betrieb eini­ges erlebt. Über die Jah­re sind vie­le neue Gesich­ter hin­zu gekom­men. Wir freu­en uns über jeden Men­schen, der sich für das Hand­werk begeis­tern kann und eine Kar­rie­re mit viel Tech­nik und Fin­ger­spit­zen­ge­fühl sucht. Und die Mei­nung genau die­ser Men­schen liegt uns am Her­zen.

Gemein­sam in die Zukunft!

Des­we­gen set­zen wir auf regel­mä­ßi­gen inter­nen Aus­tausch. Dabei kom­men alle Mit­ar­bei­ten­den zum Zug: In unse­ren Mit­ar­bei­ter­ge­sprä­chen möch­ten wir über deren Zukunft, Ent­wick­lung und För­de­rung spre­chen. Die­se Gesprä­che füh­ren wir min­des­tens ein­mal jähr­lich durch. Im Mit­ar­bei­ter- und För­der­ge­spräch kön­nen so unse­re Rück­stau­pro­fis das ver­gan­ge­ne Jahr Revue pas­sie­ren las­sen und ihre Zie­le und Ent­wick­lun­gen für das neue Jahr fest­hal­ten.

Weil der­zeit eine neue Run­de die­ser Gesprä­che statt­fin­det, möch­ten wir uns schon jetzt bei allen Mit­ar­bei­ten­den für ihr ehr­li­ches Feed­back bedan­ken und freu­en uns dar­auf, mit ihnen gemein­sam die Zukunft zu pla­nen.

Die Anfor­de­run­gen an unse­ren Betrieb wach­sen stän­dig und es kann gar nicht genug Rück­stau­pro­fis geben. Des­halb bie­ten wir in unse­rer Zen­tra­le in Oer-Erken­sch­wick die Aus­bil­dung zur Fach­kraft für Rohr- und Kanal­tech­nik an. Dar­über hin­aus sind wir immer auf der Suche nach pas­sio­nier­ten Hand­wer­kern mit Freu­de an neu­en Her­aus­for­de­run­gen, etwa als SHK-Mon­teu­re, Elek­tri­ker als Ser­vice­mon­teu­re oder Ser­vice- und Kun­den­dienst­tech­ni­ker.

Inter­es­se geweckt? Hier geht es zu unse­rem Bewer­bungs­por­tal mit allen wich­ti­gen Infos und Bewer­bung mit nur weni­gen Klicks!